Ley Federal del Trabajo va por la igualdad de género en sindicatos

La nueva Ley Federal de Trabajo, contempla que las organizaciones sindicales estarán obligadas a incorporar el principio de paridad de género para la elección de mujeres en mesas directivas, sobre todo porque 8.67% de los sindicatos en el país tienen al frente como líder a una mujer, tal y como se lee en el artículo 358, párrafo dos.

La Confederación de Trabajadores de México (CTM), no está de acuerdo en esta nueva regla, ya que la ve como una dificultad, mientras tanto, en el nuevo sindicato Petroleros de México, con Yolanda Morales Izquierdo como líder.

En el municipio de Escuinapa, el Sindicato de Trabajadores al Servicios del Ayuntamiento de Escuinapa (STASAE), dentro de su mesa directiva, ¿contará con esta paridad?

Lo anterior en base a que Pedro Haces, dirigente de la CATEM, sostuvo que el 40% de mujeres participan en el Comité Ejecutivo, reconociendo que la paridad de género debe ser flexible, ya que hay sectores como transporte y la construcción, donde se requiere más fuerza.

“Son trabajos que realizan hombres porque tienen más fuerza, aunque las mujeres pueden ser administradoras; además, lo hacen muy bien, son más organizadas”, señaló.

Más me parece un comentario en contra de la paridad, que supo arreglar al final con ese “aunque”.

El dirigente de la CATEM no aclaró si se modificarían o no, los estatutos para hacer realidad la participación de más mujeres en las carteras sindicales.

Deben aguinaldos a trabajadores de JUMAPAE; paran labores.

Aseguran muchos que están endeudados, además de pagar los intereses para sobrevivir

ESCUINAPA. – Debido al vencimiento del plazo de 40 días, para que JUMAPAE pagara los aguinaldos, personal de la paramunicipal detuvo sus labores esta mañana.

«Estamos esperando respuesta del gerente (Juan Manuel Grave Inda), pero vamos a tener que meter otro emplazamiento a huelga, pero, ya sin arreglo porque no han cumplido, ¿con qué confianza lo hacemos?», dijo Julio César Rivera Garibaldi, secretario general del sindicato de la JUMAPAE.

Señaló que, se acordó dar un plazo de 40 días, para que se pagaran primas vacacionales y aguinaldo, esto el día 23 de abril, en presencia de la Junta de Conciliación y Arbitraje.

El acuerdo fue que durante ese período se les pagarían las primas vacacionales y, como máximo en 40 días, los aguinaldos, pues consideraba ese tiempo suficiente, expuso Rivera Garibaldi.

El lunes pasado, se cumplió el plazo, pero sólo se pagó la prima vacacional, pero no el aguinaldo, manifestó el dirigente sindical.

«La verdad que estamos desesperados, pagando intereses de préstamos que echamos para salir adelante», mencionó el gerente de la Junta.

Rivera Garibaldi advirtió que no esperarían más, decidiendo así, ir a paro laboral, quedando la responsabilidad a JUMAPAE el tiempo que esto durará.

El área de cobro continúa laborando, esto para no afectar más las finanzas, pero de ser necesario, el personal técnico, también se sumaría.